ヤフー株式会社
ピープル・デベロップメント統括本部 ビジネスパートナーPD本部

吉澤幸太 氏

2005年にサービス企画職としてヤフーに入社。主にメディアサービスのプロデューサーとして提携事業やコンテンツ調達の仕事に携わる。2012年の経営体制刷新に伴い人事部門へ異動。新人事制度に即した組織開発と人材育成を推進する中で、特に1on1ミーティングの導入と浸透の推進役を担う。現在は部門担当人事として、特に管理職育成や全社横断的な勉強会などの企画運営に注力。また、ダイヤモンド社をはじめ社外での講師経験も多数。主に1on1ミーティングを活用した組織・人材開発を通じ、さまざまなビジネスシーンへのサポート活動を実践している。

東芝デジタルソリューションズ株式会社
人事総務部　人事企画担当

渡辺 真亜知 氏

国際教養大学卒。新卒で総合電機メーカーに入社後、東京・茨城の各拠点で人事労務・採用業務に従事。
その後Saas系ベンチャー企業での人事・採用業務を経て、2018年株式会社東芝へ入社。現在、東芝グループのデジタル事業領域を担う東芝デジタルソリューションズの本社人事企画担当として、人事処遇制度・風土改革、グループ会社の職務型人事制度設計・導入に関する施策を担当。1on1導入・定着による評価制度の納得度向上・風土改革施策を展開中。

ビジネスコーチ株式会社
パートナー1on1研修講師
株式会社ユニイク　代表取締役社長

モデレーター：永井 貴博氏

早稲田大学卒。2004年株式会社ＪＴＢ入社。
2006年楽天株式会社入社、楽天市場事業に配属。担当クライアントの総売上高は全営業担当者中1位（2位の約2倍の実績)。世界各国の関連会社を含む楽天グループ1万人以上から1人選ばれる楽天グループ総合MVP第１位を受賞。「インプットではなくアウトプットできる人材を増やしたい」と教育を志し、教育先進国オランダへの短期留学を経て2013年10月株式会社ユニイク設立。