厚生労働省の統計（平成28年）によると変形労働時間制を採用している企業は60.5％です。
変形労働時間制を採用している企業、これから変形労働時間制の採用を検討している企業は、変形労働時間制の給与計算について、正しい知識が要求されています。
　本講座は、そのようなニーズに対応して、変形労働時間制の給与計算を基礎から解説します。

※変形労働時間制の運用についての講座ではないことをご了承ください。

※講義で使用しますので、必ず筆記用具と電卓をご持参ください。

 

 

【本講座のポイント】

　① 変形労働時間制における給与計算のポイントが理解できます
　② 給与計算に関しては基本から解説します 
　③ 具体的演習を通じて、知識の定着を図ります

 

＜主な内容＞

Ⅰ　給与計算の原則の確認 
　　　　原則的労働時間制の給与計算について解説します。時間外手当の計算が中心に

　　　　なります。ここの正しい理解が、変形労働時間制を理解する第一歩です 

 

Ⅱ　変形労働時間制の概略 
　　　　変形労働時間制の概略について解説します。

　　　 原則的労働時間とどこが違うのかを理解してください 

 

Ⅲ　１カ月単位の変形労働時間制 
　　　　演習を通じて１カ月単位の変形労働時間制の解説を行います 

 

Ⅳ　１年単位の変形労働時間制 
　　　　演習を通じて１年単位の変形労働時間制の解説を行います 

 

Ⅴ　フレックスタイム制 
　　　　フレックスタイム制については、解説が中心になります