2026/02/24（火） 13:30 ～ 15:00開催
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり 聴講型
- 評価項目・評価基準設定
- 評価運用ルール設計
- 給与設計・報酬レンジ
高騰が続く賃金相場への中堅・中小企業の対応策
中堅・中小企業が行うべき定昇・ベースアップ対策！
- 開催日時
- 2026/02/24（火） 13:30 ～ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／聴講型／Zoom
- 特典
- アンケート回答の方へ、セミナーで使用したテキストを無料進呈します。
セミナー概要
≪セミナー内容≫
１．2025年4月の賃上げ総括と今後の予測
●大幅な賃金アップを続けるべき理由
●ここ数年の定期昇給とベースアップの実態
●ここ数年の最低賃金アップにみる2026年の賃上げ予測
２．大幅賃上げによる賃金体系のゆがみと是正法
●大幅賃上げ後、賃金体系全体を見直さないと発生する問題
●大幅賃上げ・ベア実施後の賃金体系の見直し手順
●今後の賃金水準の再設定方法・モデル賃金の作り方
３． 今後を見据えた基本給・諸手当の見直し実務
●職務中心の手当と半ジョブ型基本給表の再設計方法
●新賃金体系の適切性検証の方法
●人事制度の形骸化を防ぐ等級・賃金・人事評価の運用法
講師情報
ビズアップ人事コンサルティング
部長
新谷 尚希
社員数1,000人以上の事業会社人事部門での経験を活かし、中小企業の人事制度改定や階層別研修の講師に取り組んでいる。また、新卒採用のノウハウ提供が好評を得ている。
詳細情報
| 開催日時 |
2026/02/24（火） 13:30 ～ 15:00
（受付2026/02/24（火）13:15～）
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）聴講型Zoom |
| 講師 | 新谷 尚希 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | アンケート回答の方へ、セミナーで使用したテキストを無料進呈します。 |
| 申込期限 | 2026/02/23（月） 18:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2026/02/24（火） 13:30 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 主催 | ビズアップ人事コンサルティング株式会社 |
企業情報
| ビズアップ人事コンサルティング株式会社 [ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3汐留エッジビル6階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 吉岡和守 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修社会保険労務士・他士業 |