中堅企業の持続的成長と
未来を創る若手育成
【無料/1日限定・ウェビナー】

本ウェビナーでは、若手社員が主体的に考え行動する力を身に付けるための育成の考え方や体制について、事例を交えながら解説いたします。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●開催趣旨

・採用が上手くいっていない
・従業員のスキルアップ・成長に停滞を感じている
・十分な育成計画が立てられていない
このような課題はありませんか。

終身雇用や年功序列といった従来の働き方が変化し、転職を視野に入れたキャリアアップを志向する労働者の増加をうけ、社員教育の充実は採用ブランディングの観点でも重視されるようになりました。

そこで、これからの組織を支える「次世代人材」を、どのように育て戦力化していくかを解説するウェビナーを開催する運びとなりました。

経営環境が急変する中でも持続的に企業価値を向上させるためには経営戦略と表裏一体となり、その実現を支える人材戦略の策定・実行が不可欠です。

本ウェビナーでは、若手社員が主体的に考え行動する力を身に付けるための育成の考え方や体制について、事例を交えながら解説いたします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●本ウェビナーのポイント

１. 人材育成の潮流
２. 企業の理念・戦略を具現化する人材を計画的に輩出する仕組み
３. 高め合い学び合う学習カルチャーの醸成

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●こんな方におすすめします

・採用に苦戦している企業
・従業員（特に若手社員）のスキルアップ・成長に停滞を感じている企業
・人材育成計画がない、または不十分である企業

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

中堅企業の持続的成長と未来を創る若手育成