採用市場が急速に変化する中で、限られた人事リソースを最大限活用し、採用成功率を高める方法が求められています。

「候補者対応やスカウトに追われて時間が足りない」
「日々の実務で手一杯で、戦略を考える余裕がない」
「効率と質、両方を上げる方法が分からない」

そんな課題を抱えていませんか？

本ウェビナーでは、採用を仕組み化・自動化する最新アプローチを徹底解説します。
AIを活用した母集団形成から、候補者対応・面接調整の自動化、さらには採用戦略設計の最適化まで、実践的なステップをお伝えします。

こんな方におすすめ

• 少人数の人事チームでも採用数を最大化したい方

• 採用担当者の業務負荷を減らしつつ質を高めたい方

• 日々の実務が忙しくて戦略にまで手が回らない方

• 成功している他社のAI活用・外部リソース活用事例を知りたい方

開催概要

• タイトル：AIで変わる採用実務の最前線—戦略設計からオペレーションの最適化までの実践ステップ

• 開催日時：2025年9月9日（火）12:00〜13:00（受付 11:55〜）

• 参加費：無料

• 配信方法：Zoomウェビナー（お申し込みの方に視聴URLをご案内します）

   

このウェビナーで得られること

1. 採用戦略の立て方とAI時代の最適化手法

2. 属人的業務を仕組み化・自動化するプロセス設計のポイント

3. AI活用による候補者対応やスカウト工数の削減方法