近年、企業を取り巻く環境は急速に変化し、従業員やお客様のビジネスを支える販売店などパートナーに必要なスキルも多様化・高度化、そして早期習得が求められています。こうした中で、堅牢な学習基盤をどのように設計・運用し、学習者一人ひとりのキャリア成長につながるラーニング・アジリティを実現していくかは、人材開発部門にとって大きな課題であり、関心の高いテーマとなっています。

本ウェビナーでは、「学び」をテーマに、スキル習得と学習体験の関係性や、学びを通じたラーニング・アジリティを実現していくためのアプローチをご紹介します。eラーニングやOJTなど多様な学習手段をどのように組み合わせ、従業員の能力開発を推進できるのかを、事例や最新の考え方とともに解説します。

学習は従業員やパートナーの成長を支えるだけでなく、組織の競争力を高める原動力でもあります。人材育成の施策をより効果的にし、従業員の成長を組織の成果に結びつけたい方にぜひご参会いただきたいウェビナーです。