2025/09/05（金） 13:00 ～ 14:00開催
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講
- 経営戦略・経営管理
技術の現場に変革の起点を。
3年で“生え抜き女性リーダー”を持続的に育成する仕組みを創る
●離職率20%以上改善
●採用コスト最大800万円削減
●ROE2.4倍、売上成長率3.8倍
- 開催日時
- 2025/09/05（金） 13:00 ～ 14:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／Zoomミーティング
- 特典
- 【特典1】メールマガジンを無料配信
【特典2】参加者限定で無料個別相談60分＋女性リーダー育成仕組み化プラン簡易診断
セミナー概要
近年、技術系大企業において「女性管理職・役員比率の向上」は急務となっています。
しかし、外部登用や一過性の研修では成果が持続せず、“生え抜き人材を役員層に育てる仕組み” の構築が大きな課題です。
本セミナーでは、
- 技術系企業に特化した課題と成功事例
- 3年で女性管理職・役員候補を育成するパイプラインのつくり方
- 持続的に機能する「仕組み化」のポイント
を解説し、貴社に最適な次の一手をご提案します。
■このような課題をお持ちの方におすすめ
- 女性管理職比率を高めたいが、候補者が育っていない
- 研修を導入しても成果が定着しない
- ダイバーシティ推進が「掛け声」にとどまっている
- 投資家・統合報告書への開示で成果を示す必要がある
■セミナーで得られること
- 技術系企業ならではの 女性リーダー育成の成功／失敗パターン
- 3年ロードマップによる「生え抜き女性役員・女性管理職」育成の仕組み
- 自社の現状を踏まえた 実践的な導入ステップ
女性役員比率とROEの相関 プログラム
| 13:00 ～ 14:00 |
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講師情報
株式会社リノパートナーズ
代表取締役
（技術系企業出身・元女性管理職／ダイバーシティ経営コンサルタント）
細木 聡子（ホソキ アキコ）
1990年筑波大学卒業後、NTTで技術職としてキャリアを重ね、管理職として大規模PJや約500名の技術部門の人事・育成に従事。現場での実体験から生まれた「しなやかなマネジメント法」で、成果と働きやすさを両立するリーダー像を提唱。書籍『増補新版「女性管理職のためのしなやかマネジメント入門（NTT出版／細木聡子著）」では、故・佐々木常夫氏との対談収録で注目を集める。現在は、技術系企業（建設業、IT通信、製造業など）に特化したダイバーシティ経営コンサルティング・講演・企業研修等で幅広く活躍中。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/09/05（金） 13:00 ～ 14:00
（受付2025/09/05（金）12:55～）
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講Zoomミーティング |
| 講師 | 細木 聡子 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | 【特典1】メールマガジンを無料配信 【特典2】参加者限定で無料個別相談60分＋女性リーダー育成仕組み化プラン簡易診断 |
| 申込期限 | 2025/09/05（金） 12:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/09/05（金） 12:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 株式会社リノパートナーズ |
企業情報
| 株式会社リノパートナーズ [カブシキガイシャリノパートナーズ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町15-2鳳翔ビル4階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 細木聡子 |
| 従業員数 | 4名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |
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- マネジメント
しなやか度チェックシート
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