今回の研究会は、ハーバード・ビジネス・スクール（以下、HBS）より、佐藤信雄氏・宗像佐尭氏をゲストにお招きし、
当社代表 福田 聡子とともに、経営幹部候補育成 について考えます。

★こんな課題感・ご関心をお持ちの方は必見です！
・経営幹部候補の育成、どこから着手していけばよいか？
・まだ海外事業のアサインは多くない。日本語での経営塾ではだめなの？
・上級管理職、経営幹部候補をどう体系的に育成していくか？検討中
・MBAのような長期間の海外派遣や研修実施は難しいが、結果の出る手法に投資したい
・海外ビジネススクールや海外派遣を伴うプログラムについて知りたい

次世代リーダー・経営幹部候補育成において、最も対象者（=タレント）の可能性を引き上げる施策・場が、
海外ビジネススクールのエグゼクティブ・エデュケーションです。
周知のとおり、業界に関わらず経営に「グローバル」要素が不可欠な今、
”国内で優秀な人財”であるだけでは、グローバルで闘い、勝ち抜くことはできません。

世界のトップリーダーが集う最高峰の競争・協創の場で、”歯が立たない” ”悔しい”と「足らずを知る」経験、
グローバル・スタンダードを見据えた視座の獲得こそが、自社の経営を問い直し、本人の自己内省と行動変容を促します。

当日は、企業の活用成功例、育成体系の例なども含めながら、
最高峰である HBS の強み、リーダー育成に特化したプログラム設計のこだわりやインパクト、未来への展望についてご紹介します。

また、当社の25年間の実績に裏付けられたエグゼクティブ・エデュケーション成功の洞察、
多忙なご担当者の負担を最小限におさえた一貫したサポート体制についても、事例と共にご紹介します。

育成投資の中でも、「国内でもグローバルでも勝ち抜ける人財」にフォーカスをすることで、
将来の海外市場を率いるリーダーが育ち、自社事業を通じてより大きな社会貢献への寄与につながります。
それはまさに人事・人材開発の役割であり、人的資本経営の本質ではないでしょうか。

各社が勇気を持って将来のリターンへの積極投資を踏み出す契機にすべく、
みなさんと将来の幹部候補育成について考えたいと思います。
ぜひ、奮ってご参加ください！

セミナー内容に関するプログラム導入・お問い合わせは、
グローバル・エデュケーションにご相談ください。

https://jinjibu.jp/corporate/apply/3159/

【実施情報】
ウェブ会議サービス『 Zoom 』の使用を予定しています。
お申し込み後、当社にて参加リンクを送付いたします。

※本セミナーは日本語にて開催致します。
※ご注意：本研究会は人事部所属の方・人材育成担当者の方限定です。同業の方のお申し込みはお断りしております