「社内でハラスメントが起きてしまった」
「プレイヤーとしては優秀なのに、チームを動かせていない」
「マネジャーは真面目で一生懸命。でも部下が育たない」

そんなお悩みを、人事や育成のご担当者からよくお聞きします。

“ざんねんな管理職”になってしまう背景には、
VUCA時代特有の価値観の変化や、伝え方・関わり方の“武器”の不足が潜んでいます。

本セミナーでは、管理職の育成において押さえておきたい

• 今の時代に合ったマネジメントの視点
• 管理職が伸び悩む成長阻害要因
• ハラスメントを回避しながら成果を出す伝え方

を、実例とともにわかりやすく解説します。

<こんな企業様にオススメ>

• 管理職の“指導力の差”が現場に影響していると感じている
• 昇進者・新任管理職に対し、マネジメントの基礎を体系的に教えたい
• 新任・若手管理職が戸惑いながら現場に立っている
• プレイヤー経験は豊富でも、マネジメントの基礎を学ぶ機会がない
• 指導の仕方や言い方が原因で、部下との関係がうまくいっていない
• ハラスメントリスクを防ぎつつ、健全な緊張感のあるチームをつくりたい
• 管理職層の“役割認識”や“視点”を統一し、組織を一枚岩にしたい

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※ウェブセミナーへの参加方法
　ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
　メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
　特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。

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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。