★下記に当てはまる場合は是非ご参加ください★

• 採用後のミスマッチによる早期離職を防ぎたい
• 「良い人材」と巡り合うための採用実務を学びたい
• 採用に関わる法的トラブル対処法を一から知りたい
• 人材定着を図るための様々な施策を知りたい
• 従業員とのミスマッチを防ぐ母集団形成の方法を知りたい
• 採用場面でにじみ出る問題社員の傾向を見抜く、履歴書・職務経歴書の検討手法・面接手法を知りたい

 

弁護士法人戸田労務経営では企業への労務知識や労務問題への対応方法をお伝えするため、労務セミナーを定期開催しています。

 

労使ミスマッチ解消連続セミナー第１弾は、労使ミスマッチ防止の最大の予防策である採用・内定について取り上げます。
現在の日本の法律では、企業側と従業員側との間でミスマッチが生じている場合でも、企業側から簡単に解雇を言い渡すことは難しいため、採用の場面でミスマッチを見抜くことが極めて重要です。

 

今回のセミナーでは、本年３月に開催した採用セミナーを深堀りし、より充実した内容をお伝えいたします。
採用面接時に見極める問題社員の特徴について掘り下げ、面接や採用試験の具体的活用方法、適性検査の活用方法にも踏み込みます。

早期にミスマッチに気付くためのポイントや対処法、解決方法について取り上げます。

 

採用時の労使ミスマッチについてお困りの経営者の皆様、人事ご担当者様、社会保険労務士の皆様は是非ご参加ください。

 

 

★本セミナーに係るキャンセルポリシー★

キャンセルにつきましては、原則として以下の通りとさせていただきます。
お申込み前に必ずご確認いただきますようお願い申し上げます。

《お客様都合によるキャンセルの場合》
キャンセル期限までにメールにてご連絡いただいた場合、参加費を全額ご返金いたします。
キャンセル期限を超過した場合、誠に申し訳ございませんが、一切のキャンセルおよび返金は致しかねますのでご了承ください。
本セミナー受講料お支払い後のキャンセル期限は【9月10日まで】でございます。

《注意事項》

・ご返金の際の振込手数料につきましてはお客様ご負担となりますことをご了承ください。
・キャンセルのご連絡は必ずメールにて「お名前・会社名・セミナー開催日」を明記の上、キャンセルの旨ご連絡ください。お電話やFAXでのキャンセルは承っておりませんのでご注意ください。

《弊社都合によるセミナーキャンセルの場合》
講師の急病や天災など、やむを得ない理由によりセミナー開催を中止せざるを得ない場合は、速やかにメールにてご連絡いたします。
この場合、お支払いいただいた参加費は後日全額ご返金させていただきます。

 

上記キャンセルポリシーにご同意いただいた上でお申込みいただきますようお願い申し上げます。