【このセミナーでわかること】

• なぜ「原因把握」が最重要なのか
• 自社課題を見抜くための分析フレーム
• 明日から使える対策実践のための具体的ヒント

【詳細】

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼こんな方におススメ

●同業界で同じような課題を持っている企業の事例を知りたい
●表出した課題の対応に追われ、真因把握まで手が回っていない
●限られたリソースでも実行可能な「現実解」としての具体的ヒントが欲しい
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

自動車部品業界は今、CASEやMaaSといった100年に一度の大変革期を迎え、
カーボンニュートラルへの対応、サプライチェーンの再編など、
企業経営を取り巻く環境はかつてないほど複雑かつスピーディーに変化しています。

このような時代だからこそ、企業の持続的な成長を支える最も重要な資本は“人”であると、改めて認識されている人事ご担当者さまも多いのではないでしょうか。

しかしながら、その大切な“人”が定着せず、心が離れてしまうという課題に直面されている企業様も少なくないと伺っております。

本セミナーでは、離職・エンゲージメント低下の潜在的な原因について多角的な視点と、自社の課題の根本原因を特定するためのフレームワーク・考え方を事例を交えてご紹介します。

ぜひご参加いただき、課題解決に向けた“次の一歩”、具体的なアクションのヒントをお持ち帰りください。

【対象者】

人事および人材開発部門担当者、部門人事（HRBP）、現場マネジャーなど