近年、若手社員が休みがちな問題に直面している企業が増えています。週1回以上休む若手社員に対してどのようにアプローチすべきか分からないという声や、コンプライアンス重視の流れの中で強く注意ができないなど、若手社員の行動原理とともに、打つべき対応策がわからないという悩みが多く寄せられています。

本セミナーでは、時代の変化によって「休む」という軸を元に働く意識がどう変化しているのかを紐解きます。そのうえで実際に休みがちな社員に対して「初動対応」と「根本解決」の両方を取り入れた実践的な対応策を紹介します。コンプライアンス強化や転職市場の影響など、企業をとりまく現在の状況をふまえた上で、現実的に解決可能な方法をレクチャーします。

現場で直面している課題に対して、即実践可能な対応策を学びたい方にとって、役立つ内容をお届けします。