1000社超の組織支援の現場実践事例から考える

変化の激しい時代のマネジメントのあり方とその打ち手

 

複雑性が増し、環境変化のスピードが一層加速するいま、管理職のあり方は大きく変わろうとしています。

リモートワークによるマネジメントの難化、若手の価値観やキャリア観の変化、労働時間やハラスメントに対する規制の厳格化など、多くの制約や課題に直面しています。

また、早期退職やキャリア自律志向の高まりを受けて、会社の方針と個人の想いをどう紐づけ、メンバーを育成していくかも、管理職にとって大きな課題です。

さらに、新規事業の立ち上げで将来の見通しが見えにくい中で、ジョブ型人事制度の導入に伴う組織設計の再構築などもあり、変化の激しい環境下では、従来型のマネジメント像では対応しきれない現実が浮き彫りになっています。

本セミナーでは、エッグフォワードがこれまで1000社を超える企業と向き合ってきた支援経験をもとに、管理職が直面しているリアルな現場課題に対し、各社がどのように考え、どのような打ち手を講じているのかをご紹介します。

こうした取り組みを進めている企業の事例をご紹介しながら、自社にとって最適なマネジメント支援を共に考え、未来に向けた前向きな一歩を踏み出すきっかけとなれば幸いです。皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

 

このような方におすすめ

• 管理職育成や支援の設計を任されている人事・HRBPの方
• マネージャーの役割やあり方を見直したいと考えている方
• 管理職の負荷増大を実感し、具体的な打ち手を検討されている方
• 管理職に向けた具体的なトレーニングや施策を検討している方（例：コーチング、越境学習など）

 

日程
2025年7月16日（水）19:00-21:00 (18:30 受付開始)

会場

渋谷駅から徒歩5分

（詳細は参加者の方に別途ご案内します）

 

対象者

• 人事・人材開発担当者
• マネージャー育成を支援する企画部門・経営層の方
• その他管理職支援にご関心のある方
  ※弊社競合となるサービスをお持ちの企業様、参加対象と異なる企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

参加費

参加費は無料です。

※お手数ですが、受付や交流会があるため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。

 

プログラム

18:30〜　開場・受付開始
19:00〜20:00　第一部｜セミナーセッション
20:00〜21:00　第二部｜人事交流会
21:00　閉会

 

スピーカー紹介

 

 

◆注意事項

• 複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）
• 本イベントの募集枠には制限があるため、お申込みの状況により抽選とさせていただく場合がございます。予めご了承ください。
• 無断でのキャンセルはご遠慮ください。
• 本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。
• 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
• ご入力いただきましたお申込者様の情報は、当社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。個人情報保護方針につきましてはこちらよりご確認いただけます。

◆禁止事項　

• 宗教、マルチ商法、ネットワークビジネス、仮想通貨などの勧誘行為
• 他の参加者様の迷惑となる執拗な営業・勧誘行為・ブラインド営業等の迷惑行為
• 横柄な態度、参加者や進行の迷惑になるような行為

※上記に抵触する行為を見かけたら遠慮なく運営までご連絡ください。また当日に上記行為を発見した際は、その時点でイベントをご退出いただきます。 　

 

 

主催企業

エッグフォワード株式会社

「いまだない価値 (Egg) を創り出し、人が本来持つ可能性 (Egg) を実現し合う世界を創る」ことをMission に掲げ、総合商社、メガバンク、戦略コンサルティングファームなどの大手企業からスタートアップ各社まで、業界トップ企業を中心に、経営・組織変革のコンサルティングや、出資によるイノベーション支援などを幅広く手がける。「人と世界のいまだないターニングポイントを創る」べく、人の意思決定支援の在り方を最適化する、HR-Tech /プラットフォーム事業などの、自社サービスの開発も多数手がけている。