育児・介護休業法の改正を受けて
多くの企業で制度整備が進められたと思いますが

「従業員や組織にとって、本当に意味のある支援になっているか？」

「意図した情報がきちんと届いているか？」

ご担当者からは、そんなお悩みも聞かれます。


育児用品メーカーとして知られるピジョン株式会社様では、
早くから男性の育児休業取得促進に取り組まれ、
取得率100％を達成されています。

その実現には、制度の改訂・改善を継続的に重ねてこられた背景があります。

また、仕事と介護の両立支援についても、
制度利用を通じて見えてきた社員の声を丁寧に拾い上げ、
実態を把握した上で、具体的な施策を導入・継続されています。

本セミナーでは、制度整備にとどまらず、
「自社らしい、育児・介護、それぞれと仕事の両立支援」について

実効性を高めるための具体的な取り組みをご紹介いただきます。