DX人材は越境で育つのか？――挑戦者と上司が語る、中外製薬のリアル

中外製薬は、ヘルスケア産業のトップイノベーターを目指し、成長戦略「TOPI2030」を策定。その実現に向けた重要項目のひとつがデジタルトランスフォーメーション（DX）です。本セミナーでは、ベンチャー企業へのレンタル移籍を経験した社員が、その学びを活かし、同社のDX推進にリーダーとして携わった実例を紹介します。

登壇者の石部さんは、帰任後に生成AIの全社的な活用を推進する「生成AI CoE（Center of Excellence）」を立ち上げ、年間20,000時間の業務削減を実現するなどの成果を上げました。この成果は同社内で「Digital Innovator賞」の受賞にもつながっています。

彼はなぜレンタル移籍を決意し、何を学び、どのように中外製薬のDX推進に活かしたのか？
そして、送り出した上司・関沢氏は彼の変化をどう見ているのか？

DX推進のための「越境」のリアルを、本人と上司が語る特別セミナーです。

 

●開催概要
日時：2025年6月11日(水)　9:00~10:00
場所：オンライン開催（Zoom ウェビナー）
参加費：無料

※アクセス先URLは、各セッションの前日夕方に「LoanDEAL セミナー事務局＜no-reply@zoom.us＞」よりお送りします。
※本セミナーは全3回で開催しています。１つ申し込みをされた方には、他2回のアクセス先もお送りします。

●こんな話が聞けます！
 なぜ中外製薬はレンタル移籍を導入したのか？
　- 企業が越境学習を取り入れる狙いとその効果
 越境経験がDX推進にどうつながるのか？
　- ベンチャー企業での経験が、生成AIプロジェクト推進の成功にどう活かされたのか
 上司の視点で見た「レンタル移籍の効果」
　- 送り出す側の狙いと、帰任後の変化・活かし方
 DX推進に必要な人材育成とは？ レンタル移籍はどう役立つか？
　- ベンチャー企業での経験が、大企業の人材育成に与える影響

DX推進や、変革リーダーの育成をご検討の人事・人材開発担当者の方々にとって、実践的なヒントが得られる内容です。

 

●登壇者プロフィール

石部竜大（いしべ　りょうた）

中外製薬株式会社
デジタルトランスフォーメーションユニット デジタル戦略企画部 デジタル戦略G
2006年、中外製薬 営業本部に入社。5年間のMR（医薬情報担当者）経験後、本社にてがん領域のマーケティング業務を担当、複数の抗がん剤のプロダクトマネージャーとデジタルマーケティングへの取り組みを推進。
2020年10月より現職。2023年から1年間トラベルドクター社にレンタル移籍を経験。

関沢 太郎（せきざわ　たろう）

中外製薬株式会社
デジタルトランスフォーメーションユニット デジタル戦略企画部 デジタル戦略G グループマネージャー
2007年、中外製薬 製薬本部に入社。製剤・医薬品分析の業務に従事。経済同友会への出向後、経営企画部にて短・中期経営計画策定やデジタルへの取り組みを推進。2019年10月より現職。

楠原 ジュンヘン（くすはら じゅんへん）

株式会社ローンディール　最高執行責任者
2013年新卒でJR東日本に入社。人事・企画を経て、2018年からスタートアップとの協業および社内ベンチャープログラム「ON1000」の立ち上げ・運営およびアイディア提案者の伴走、事業化サポートを担当。 提案者が事業立ち上げを通して日々成長していく姿を目の当たりにしたことで、挑戦の波紋を世の中に広げていきたいと思うようになり、ローンディールに2020年３月より参画、2023年7月より現職。

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本セミナーは全3回で開催します。

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