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2024年4月から、障害者の法定雇用率が2.5％に引き上げられ、

従業員40名以上の企業には障害者を1名以上雇用する義務が課されるようになりました。

さらに、2026年には法定雇用率が2.7％へ再度引き上げられる予定であり、

企業には今後さらに計画的な対応が求められます。 

 

一方で、「障害者雇用にどう取り組めばよいか分からない」

「障害者の方にお願いできる業務があるのか不安」

「社内の障害者雇用担当になったけど何をしたらいいか困る」、といった声も多く聞かれます。

 

本セミナーでは、障害者雇用の基本的な考え方や受け入れのポイントを、

実際の企業事例を交えながら分かりやすく解説します。

また、障害者雇用をきっかけに職場環境の見直しやメンタルヘルス対策につながった

具体的な成果についてもご紹介します。 

「はじめの一歩」を踏み出すため、障害者雇用に関する方針のヒント探しに、

ぜひこの機会をご活用ください。 

 

【このような方にオススメ！】

◆障害者雇用の基礎を知りたい方

◆障害者雇用義務付けとなった企業ご担当者

◆職場環境改善・健康経営に取り組んでいる人事労務担当者

 

お申込みいただいた方には、アクセスするためのURL、参加するための手順等を、当日までに別途お送りいたします。

ご参加ご希望の方は、本ページよりお申込みください。

皆様のご参加、お待ちしております！

※ 1企業様あたり2名様までのご参加とさせていただきます。
    3名様以上の場合は、お申込みの際お知らせください。

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『WEBセミナー参加についてのご注意』

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