《人事・総務担当者必見！》

■ 採用活動から生産性まで好転させる「企業ブランディング実践講座」

採用活動の停滞の原因は、労働人口の減少だけではありません。
企業には求職者の「企業選択軸の変化」への対応が求められています。
本セミナーでは、Z世代の求職者を中心とした動向を理解した上で、自社の魅力とビジョン＝目指すべき姿を正しく伝え、共感を生み出すプロセスを学んでいきます。
企業ブランディングに取り組むことは、採用後の定着やチームビルディング、生産性向上にもつながっていきます。
企業規模や業種を問わず、明日から実践できる採用を見据えた「企業ブランディング」の事例を交えながらお伝えします。

【カリキュラム】
・学生・求職者のニーズと動向
・自己実現欲求と企業理念
・MVV（ミッション/ビジョン/バリュー）の作り方と浸透
・社員が活躍できる環境づくり
・ブランド・コミュニケーション

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■お申込み後の流れ

・「日本の人事部」よりエントリー後、「働き方改革パワーアップ応援事業事務局」より正式なお申込み方法について連絡いたします。
  ※ご案内ができ次第、正式な申込みとなりますので、予めご了承ください。

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■申込要件について

受講対象者は「都内中小企業等」の経営者、人事労務担当者(自社の働き方改革に携わる方）が対象です。
※なお「都内中小企業等」は以下の通りとなります

・東京都内に事業所を有すること
・常時雇用する労働者が2～999人以下の企業又は一般社団法人、一般財団法人等であること
・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること
・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第２条第１項に規定する風俗営業、同条第５項に規定する性俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を行っていないこと
・暴力団員等（東京都暴力団排除条例（平成23年東京都条例第54号）第２条第３号に規定する暴力団員及び同条第４号に規定する暴力団関係者をいう。）暴力団（同条第２号に規定する暴力団をいう。）及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと