≪人事・総務担当者必見！≫

労働人口の減少が本格化する中で、企業には誰もが働き続けられる職場環境を整備し、一人ひとりの生産性を高めていくことが求められます。
本セミナーでは、採用難や人手不足などの課題を抱える中小企業を対象に、自社に適した採用活動を戦略的に考え、人材を確保し、さらに戦力化するためのヒントをお伝えします。
働き方改革によってエンゲージメントと生産性を向上させ、自律的で持続可能な組織づくりに取り組みましょう。
4週のセミナーを通して、働き方改革を推進するリーダーの養成を目指します。

 

 

【カリキュラム】

■第1週　【人材戦略編】 ～経営戦略と人材戦略の連動～これからの人材のあるべき姿を考える  
 6月4日(水)　14:00～16:00（120分）※申込期限：5月27日（火）21:00まで

・働き方改革と人的資本経営
・自社のあるべき人材の姿

 

■第2週　【人材採用編】 ～人材採用活動の再点検～自社の採用ルートと選考のあり方を考える
6月11日(水)　14:00～16:00（120分）※申込期限：6月3日（火）21:00まで

・人材調達ルートの確認
・採用力の向上と効果的な面接を考える

 

■第3週　【人材育成編】 ～学びの主体性を取り戻す～人材育成の環境づくりと関わり方を考える
6月18日(水)　14:00～16:00（120分）※申込期限：6月10日（火）21:00まで

・育成ポリシーの策定
・学び・スキルアップの環境づくり

 

■第4週　【人材活躍編】 ～エンゲージメント向上！～人を活かす、輝かせる「組織開発」の取組
6月25日(水)　14:00～16:00（120分）※申込期限：6月17日（火）21:00まで

・人材開発と組織開発
・組織開発の実践事例
 

※本セミナーは4週連続型となりますが、1回からのお申込みも可能です。
　個別会での受講をご希望される方はその旨を備考にご記載のうえ、お申し込み下さい。（例：第2週と第3週を希望、等）
　尚、締切期限が過ぎた講座につきましては受講できませんので予めご了承ください。

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■お申込み後の流れ

・「日本の人事部」よりエントリー後、「働き方改革パワーアップ応援事業事務局」より正式なお申込み方法について連絡いたします。
  ※ご案内ができ次第、正式な申込みとなりますので、予めご了承ください。

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■申込要件について

受講対象者は「都内中小企業等」の経営者、人事労務担当者(自社の働き方改革に携わる方）が対象です。
※なお「都内中小企業等」は以下の通りとなります

・東京都内に事業所を有すること
・常時雇用する労働者が2～999人以下の企業又は一般社団法人、一般財団法人等であること
・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること
・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第２条第１項に規定する風俗営業、同条第５項に規定する性俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を行っていないこと
・暴力団員等（東京都暴力団排除条例（平成23年東京都条例第54号）第２条第３号に規定する暴力団員及び同条第４号に規定する暴力団関係者をいう。）暴力団（同条第２号に規定する暴力団をいう。）及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと