企業・団体等の事業主・人事担当者向け「ミドル・シニアのキャリアを活かし、 組織の活性化を促す～キャリア形成支援で事業活動推進～」

ミドル・シニア社員が個々のキャリアの価値に気付き、新たなキャリアの可能性を見出すことが、組織の活性化と次世代社員の育成、同時に事業活動の向上をもらたします。
セミナーでは、当事業のキャリア形成支援をご活用頂いた企業様の事例を含めてご紹介いたします。

【講演内容】

１．労働人口における2030年問題
２．キャリア形成支援が求められる背景
３．ミドル・シニア層のキャリア形成の重要性
４．どんな支援が必要なのか？
５．支援体制の整え方
６．まとめ（シニア層の働き方が若手の定着に影響する）

＜こんなお悩みを抱えた事業者におすすめです＞

■ 社員の主体性・積極性を高め、事業活動の向上に繋げたい
■ ミドル・シニア社員の知識やスキルを、次世代に引き継ぎたい
■ ミドル・シニア社員のモチベーションをアップし、戦力化したい
■ 事業活動向上のために、組織の活性化を図りたい

定員：20社（1社に付き2名様可能）お申込み時、備考欄にご希望人数を記載ください