人的資本経営の推進やエンゲージメントの向上など求められる今、職場運営の難易度は上がっています。こうした中、新たな職場づくりのあり方として注目されているのが、組織メンバー全員が互いにリーダーシップを発揮し合う「シェアド・リーダーシップ」です。これは、従来のトップダウン型リーダーシップとは異なり、メンバー同士が役割や責任、知見をシェアすることで、組織の活力・創造性を最大化する効果が期待されるものです。

今回「シェアド・リーダーシップ」は具体的にどのように発生するのか、どのように現場で運用すれば組織の成果につなげられるのかについて、皆さまと一緒に考える機会を設けました。

登壇者として「シェアド・リーダーシップ」の研究・執筆、実践展開に向けた多くの実績をお持ちの最上雄太氏をお招きし、最新の学術視点を共有しつつ、実際のビジネス場面での展開可能性を２社(日本航空株式会社様／キユピータマゴ株式会社様)の実務家と共に座談会形式で探っていきます。
組織・職場づくりと人材育成のあり方について、理論と実務の両面からアプローチしてまいります。
人材育成、職場づくりに課題をお持ちの方々の参加をお待ちいたします。

※イベント終了後のアンケートにご回答頂きますと、講演者最上雄太氏執筆新刊図書『人を幸せにする経営(国際文献社)』の無料クーポン進呈します（クーポンによる申し込み先着10名様）