急成長する組織下において高い採用目標を掲げる企業は、どのように成果を出しているのでしょうか？

今回は、株式会社TVerにて組織・採用セクションの部長を務める香坂氏とさくらインターネット株式会社にて人事部長を務める武村氏を迎え、ハイスキルエンジニアを採用する施策や選考体験改善など具体的な取り組みに触れつつ、採用を成功させるためのHRマネージャーの役割についてディスカッションしていきます。

「頭打ち感のある採用活動を打破したい」「他社がどのように採用を成功させているのか、具体的な事例を知りたい」というエンジニア採用担当者、人事マネージャーは必見です。

後半の交流会では、登壇者との交流も可能です。 軽食もご用意しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。

▼予定コンテンツ

• ハイスキルエンジニア採用のための、転職潜在層へのアプローチ術
• 選考体験を向上し、内定承諾に繋げるオペレーション改善のヒント
• リーダー・マネージャーが実行するべき、経営層や事業部を巻き込むコミュニケーションとは

▼こんな方におすすめ

• エンジニア採用に関わる、人事リーダー・マネージャーの方
• ハイスキルエンジニアの採用に課題を感じている方
• 事業部門を巻き込んだ採用活動を推進したい方
• 2桁以上の採用目標を追いかけている採用担当者
• 他社の成功事例を知りたい方