4月の新入社員研修がそろそろ落ち着き、現場へとバトンが渡されるこの時期。
毎年、人事担当者や現場からこんな声を耳にします。

• 「マナー研修は受けさせているが、クライアントの前に出すのはまだ不安」
• 「身だしなみ、マナー、メールのやり取り、受け答え……ちょっとした違和感が気になる」
• 「OJT担当も忙しくて、細かくフィードバックする余裕がない」
• 「一人ひとりに手をかけたいが、人数が多くて見きれていない」

とはいえ、制度や仕組みを大きく変えるのは大変ですし、
新しい研修で解決するような問題でもないと感じている方も多いはずです。

今回ご紹介するのは、そんな“育成の手が届かない”にちょうどフィットする、
これまでにない支援のあり方です。

• 一人ひとりに、ちゃんと目が届く
• 言葉にしづらい“ふるまい”や“やりとり”の課題に気づけるフィードバックがもらえる。
• ビジネスシーンを想定して第三者の前で実践してみる練習ができる
• 現場のOJT担当がもっとラクに、もっと前向きに新人と向き合えるようになる。

「あ、これ、うちの育成の悩みにちょうどいいかも」
そう思っていただけるヒントが、きっと見つかるはずです。
ぜひお気軽にご参加ください。

■開催概要

日時：2025年4月28日（月）　12:00〜13:00

開催方法：Zoomウェビナー

対象者：

• 新人・若手育成に関わる人事・育成ご担当者さま
• 現場でOJT・メンターを担うマネージャー・リーダーの方
• 配属後の育成においてお困りの方

参加費：無料（事前申込制）