マネジメントの現場で今、最も問われているのは、

「管理職に負荷が集中してしまう」という構造的な課題です。
労働時間の制約やハラスメント対応、キャリア自律の促進など、
現場を取り巻く環境は年々複雑化し対応しきれなくなっています。

本シリーズでは、自律を促進するOJTの進化や、管理職トレーニングなど
変革に向けた最新事例と実践知をご紹介します。

 

★本セミナーは、事前申し込み制となっております。

5月・6月・7月の各回、いずれか1回のみの参加も、複数回の参加も可能です。

申し込みフォームの「備考欄」にご希望の参加回を記載してください。

 

ーーーーーーーーーーーーーー＜５月回テーマ＞ーーーーーーーーーーーーーーー

「自律化を促すOJTの進化で管理職負荷を軽減？！」（オンラインセミナー）

■日程：5/26（月）12:00-13:00
■形式：Zoomウェビナー

■概要：
現場のOJTが形骸化・属人化し、育成が管理職の大きな負担となっている今、
「自律を促すOJT」への進化が注目されています。
本セミナーでは、任せて育てる仕組みづくりや負荷分散の設計、
他社の実践事例をもとに、明日から使えるヒントをお届けします。
1,000社以上の組織開発を手がけるエッグフォワードが解説します。

■対象者：
人事・人材開発担当者／マネージャー育成を支援する企画部門・経営層の方など

■参加費：無料

 

ーーーーーーーーーーーーーー＜６月回テーマ＞ーーーーーーーーーーーーーーー

「管理職だけで抱え込まない、組織マネジメント力の高め方」（★交流会つき）

■日程：6/11（水）19:00-21:00 (18:30 受付開始)
■会場：渋谷駅から徒歩5分（詳細はお申込者にご案内）
■形式：対面開催／交流会つき

■概要：
成果を出してきたプレイヤーが、管理職になると悩みがちな「組織づくり」。
本セミナーでは、支援の工夫や仕組み、企業での実践例を交えてご紹介します。
セミナー後には交流会も実施。他社の課題や工夫をリアルに共有し合える、
学びとつながりの場をご用意しています。

■対象者：
人事・人材開発担当者／マネージャー育成を支援する企画部門・経営層の方など

■参加費：無料
 

ーーーーーーーーーーーーーー＜７月回テーマ＞ーーーーーーーーーーーーーーー

「実践型の管理職トレーニングの最前線」（★交流会つき）

■日程：7/16（水）19:00-21:00 (18:30 受付開始)
■会場：渋谷駅から徒歩5分
■形式：対面開催／交流会つき

■概要：
マネジメント層の育成において、座学ではなく“実戦”がカギとなる時代。
本セミナーでは、現場の意思決定やリーダーシップを変える、
「実戦型トレーニング」の設計と導入事例を紹介します。
後半は参加者同士でつながれる交流会を実施。
自社での活用ヒントや、新たな視点を得られる場となっています。

■対象者：
人事・人材開発担当者／マネージャー育成を支援する企画部門・経営層の方など

■参加費：無料

 

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★本セミナーは、事前申し込み制となっております。

5月・6月・7月の各回、いずれか1回のみの参加も、複数回の参加も可能です。

申し込みフォームの「備考欄」にご希望の参加回を記載してください。