近年、女性の社会進出が進み、企業側の女性従業員に対するキャリア支援や働き方の整備が重要視されています。
しかし、無意識のバイアスや健康課題への理解不足が、女性のキャリア形成や職場定着の障壁となるケースも少なくありません。
特に、ホルモンバランスの変化やライフイベントに伴う健康リスクがメンタルヘルスに影響を与えることもあり、企業側の適切な支援が求められています。

本ウェビナーでは、産業医であり「ここさぽ」代表の星加氏をお招きし、企業が見落としがちな女性特有のメンタルヘルス課題や、キャリア支援における具体的な対策を解説します。
 

人事・管理職の方は、女性が安心して働き続けられる環境づくりのポイントを学び、自社で実践できるアクションを見つける機会となります。組織のエンゲージメント向上に向け、ぜひご参加ください。

本ウェビナーの学び

• 女性のキャリア形成を妨げる無意識のバイアスや健康課題について理解できます。
• 女性特有のメンタルヘルス課題や、企業ができる具体的な支援策を学べます。
• 女性が安心して働き続け、復職しやすい環境づくりのポイントを知ることができます。

このような方におススメです

• 管理職の男性社員比率が高く、女性従業員のケアが心配な企業の人事担当者・経営層の方
• 産休・育休復帰後の女性従業員の定着やパフォーマンス向上に悩んでいる管理職の方
• 女性従業員の離職リスクを低減し、職場環境を改善したい人事・労務担当者様