2024年3月、経産省から経営者向けガイドラインが発表され、「仕事と介護の両立支援」に企業がどう取り組むべきか示されました。
また、2025年4月からは、育児介護休業法が改正施行され、仕事と介護の両立支援についても強化されます。

しかし、両立支援と言っても、どのように施策を優先するのか悩むご担当者の方も多いです。
本講演では、早くから仕事と介護の両立支援をされていた日立製作所の風土醸成・意識改革につながる継続的な取り組みを
ご紹介します。

2025年問題に向けて介護離職を防ぎ、仕事との両立を実現する施策の促進事例についてお話しします。