【2025年の３つの法改正を徹底解説！】

現場の実務対応から経営戦略への展開まで実践的な視点でお届けします！

ーーー人的資本経営に直結する3つの重要改正と実務対応のポイントーーー

2025年、人的資本経営に大きく影響を与える3つの法改正が施行されます。

・育児介護休業法（育介法）
・次世代育成支援対策推進法（次世代法）
・女性活躍推進法（女活法）

いずれも女性活躍やダイバーシティ推進に関わる重要な法令であり、企業の人事戦略に大きな影響を及ぼします。

本セミナーでは、これらの現場の実務対応から経営戦略への展開まで、すぐに活かせる知識を実践的な視点でお届けします。

さらに、人的資本経営における情報開示のポイントを具体例を交えて分析。

・企業の人材戦略にどのような影響があるのか
・どのような対応が求められるのか

これらを明確にできるセミナーです。

ーーー国際的なDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）の潮流にも注目！ーーー

世界では、トランプ政権の影響もあり、ダイバーシティに関する議論が変化しつつあります。

本セミナーの最後では、国内外の最新動向を踏まえ、今後のDEI施策のゆくえを予測します。

法改正のポイントを押さえ、人的資本経営の最前線をいち早くキャッチできるとともに、実務に活かせる知識が得られる本セミナーにぜひご参加ください。

■こんな方におすすめ

• 企業の経営戦略・人事戦略に携わる方
• 人事担当者や職場の管理職、新任管理職の方
• 人的資本経営に関する最新の情報を得たい方
• ビジネススキルの向上やキャリアアップを目指す方

■お申込み後について

申込フォームよりお申込み後、自動返信にて「確認メール」が送信されます。

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