目標管理制度が普及するに伴い「目標管理制度を導入したはいいけれど、思ったような効果が出ない」「目標設定が上からの押し付けになってしまい、社員が主体的に取り組まない」といった声も多く聞かれるようになりました。

　その原因の一つとして上司と部下のコミュニケーション不足が挙げられます。

　本セミナーでは、目標管理制度の効果を最大限にするために、1on1のポイントについて、制度設計から運用・定着のまでわかりやすく説明します。

＜こんな人に最適なセミナーです＞

•既に目標管理制度を導入しているが、思ったような効果があげられていない。

•目標管理制度を導入しているが、1on1の実施が制度化されていない。

•目標管理制度1on1を導入しているが、効果があがっていない。

•1on1を導入したが話すことがなく、形骸化してしまっている。

•1on1をどのように進めたらよいかわからない。

•目標設定までは良いが、期末になって目標を達成できていないことが多い。

•目標管理制度と日常業務が乖離しており、形骸化してしまっている。

•目標設定が上からの押し付けになってしまっており、社員がやる気にならない。

•評価フィードバックが不十分で、評価結果に社員が納得していない。

•これから目標管理制度を導入したいが、導入上のポイントを知りたい。