無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

はたらいて、笑おう。パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフカブシキガイシャ

  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • キャリア開発
  • マネジメント

強い組織は退職前提で考える
~ 採用、育成しても離職してしまう問題。どうする?!~

「退職」をどう捉え、採用や育成、組織づくりに活かし
選手層の厚い組織を作ることができるのか
退職学(R)の研究家である佐野創太氏が事例とナレッジをお伝えします。

開催日時
2025/03/03(月) 12:00 ~ 2025/03/31(月) 17:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/オンデマンド受講
強い組織は退職前提で考える
~ 採用、育成しても離職してしまう問題。どうする?!~
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

「採用し、育てても離職してしまう」

採用や育成の現場に、徒労感が漂っています。

 

退職してしまうとわかっていながらも

これからも企業は「しぶしぶ」採用や育成を続けないといけないのでしょうか。

 

「退職することを前提とした時、採用や育成、組織づくりはどう変わるか」

 

退職をどう捉え、採用や育成、組織づくりに活かし、選手層の厚い組織を作ることができるのか

悩める人事パーソンの皆さまに、退職学(R)の研究家である佐野創太氏が事例とナレッジをお伝えします

 

◆ 本講演は2024年9月に実施したHRナレッジセミナーのアーカイブ動画です。

講師情報

佐野 創太 氏


著者/企業顧問(退職人事、コンテンツ戦略、自動生成AI活用メンター)/退職学(R)の研究家

佐野 創太 氏(サノ ソウタ)

慶應義塾大学・法学部・政治学科を卒業後、株式会社パソナ(現パソナ JOBHUB)に入社。
介護離職を機に退職学(R)の研究家として2017年に独立し、1200名以上の20〜50代の有料のキャリア相談を実施。
自動生成AIの社内定着に特化した「活用コンテスト」を推進するAI活用メンターでもあり、「自社にしかない魅力」を抽出したコンテンツに基づくマーケティング顧問でもある。
東洋経済オンラインや日経WOMANなどで執筆、ABEMA Primeに出演。著書に『「会社辞めたい」ループから抜け出そう!』(サンマーク出版) 、『ゼロストレス転職』(PHP研究所)がある。

詳細情報

開催日時 2025/03/03(月) 12:00 ~ 2025/03/31(月) 17:00
会場名 WEBセミナー(オンライン)
オンデマンド受講
講師 佐野 創太 氏
受講費 無料
申込期限 2025/03/31(月) 17:00
申込後のキャンセル期限 2025/03/31(月) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 パーソルテンプスタッフ株式会社

企業情報

パーソルテンプスタッフ株式会社 [パーソルテンプスタッフカブシキガイシャ]
所在地 〒151-0053  東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー28F
対応エリア 全国
代表者名 木村 和成
従業員数 67274名
資本金 2,273百万円
事業カテゴリ 人材派遣・業務請負