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すべての人を、創造する人に。株式会社チームスピリット

カブシキガイシャチームスピリット

  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • ライブ受講
  • 法改正対策・助成金
  • 労務・賃金
  • リスクマネジメント・情報管理

【3/18開催】改正育児介護休業法への対応 直前解説セミナー

【このような方におすすめ】
・ 労務・人事・管理部門の責任者・担当者
・2025年の育介法改正の要点を押さえたい方
・育介法改正対応の具体的な手順を把握・理解したい方

開催日時
2025/03/18(火) 14:00 ~ 15:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講
【3/18開催】改正育児介護休業法への対応 直前解説セミナー
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。
特典
セミナー参加後のアンケートにご回答いただいた方には、
「育介法改正対応に関する疑問70選&回答集」を Excel形式 でプレゼント!
法改正対応のTODOリストとしても活用できる貴重な資料です。

セミナー概要

育介法改正まであとわずか! 自社の対応は万全ですか?

2025年4月・10月に改正される育児・介護休業法では、企業に新たな義務が求められます。
4月改正の対応内容は多く、社内の運用やシステムの設定など様々な面での直前の準備、
またテレワークの努力義務などについて「本当に現状の状態で対応していると言えるのか」など、対応水準の確認が必要です。

そして、特に10月施行の改正では、対応難易度が高いと言われる、以下の対応が必須となります。

・柔軟な働き方の措置(選択的措置)の導入
・個別の周知・意向確認と配慮義務の新設

企業としては、現時点から対応方針を決定して計画を立てて動き始め、社内の現場部門との調整や運用ルールの確立が必要な内容となります。
また、そのためには働く方の情報の確保・面談記録の記録に必要な仕組みなど、システムの整備なども含めた運用の設計が必要になります。
実際に多くの企業で、徐々に計画と整備を行い始めており、その上で課題に直面しているとのご相談もいただいております。

本セミナーでは、昨年の10月から12月にかけて行った育介法改正セミナーで触れた要点をまとめ、
4月改正にあたって絶対に確認が必要な点の再整理と、10月に向けて整備が必要な現時点でのタスクや必要なシステム要件を整理します。

第2部では、TeamSpiritを活用することで育介法対応を万全にする実践的な対応方法について、デモを交えながら詳しく解説します。

 

【このような方におすすめ】
・ 労務・人事・管理部門の責任者・担当者
・ 2025年の育介法改正の要点を押さえたい方
・ 育介法改正対応の具体的な手順を把握・理解したい方

【アンケート回答特典】
セミナー参加後のアンケートにご回答いただいた方には、
現在公開中のダウンロード資料「育介法改正対応に関する疑問33選&回答集」
https://jinjibu.jp/materials/detl/20711/
のフルバージョン版「育介法改正対応に関する疑問70選&回答集」を Excel形式 でプレゼント!
法改正対応のTODOリストとしても活用できる貴重な資料です。


【ライブ開催】
2025年3月18日(火) 14:00〜15:00
https://jinjibu.jp/seminar/detl/131040/


【アーカイブ配信・別日程はこちら】
2025年3月21日(金) 13:00〜14:00
https://jinjibu.jp/seminar/detl/131046/

2025年3月26日(水) 11:00〜12:00
https://jinjibu.jp/seminar/detl/131050/

2025年3月27日(木) 11:00〜12:00
https://jinjibu.jp/seminar/detl/131068/

2025年3月28日(金) 12:00〜13:00
https://jinjibu.jp/seminar/detl/131069/

改正育児介護休業法への対応 直前解説セミナー

プログラム

第1部
2025年育介法改正の実務対応ポイント
・改正の背景と企業に求められる対応
・2025年4月・10月の改正内容と実務上の影響
・施行までに準備すべきこと
第2部
TeamSpiritを活用した育介法改正対応の具体策
・対象者リストの取得方法(子の年齢別に自動抽出する方法)
・選択制措置の計画ポイント
・意向聴取・面談の適切な進め方と注意点

講師情報

松井 勇策

社労士・組織コンサルタント
産業連携シンクタンク 一般社団法人iU組織研究機構 代表理事

松井 勇策(マツイ ユウサク)

時代に応じた先進的な雇用環境整備について、特に国内の雇用関係の政策と法令等の実務知識を基盤に、人的資本経営の推進や開示・IPO関連支援などの対応を得意とする。
株式会社リクルート出身、東証一部上場時の事業部の内部統制監査責任者。
独立後、IPO等の労務デューデリジェンス経験は100社以上。
日本テレビ「スッキリ」雇用コメンテーター出演のほか、「人的資本経営検定」試験委員長を務める。
著書に『現代の人事の最新課題』『人的資本経営と開示実務の教科書』シリーズ。

村本 加奈

株式会社チームスピリット
事業推進統括本部 営業戦略室 室長
シニアアカウントエグゼクティブ

村本 加奈(ムラモト カナ)

株式会社チームスピリットにて5年間、新規顧客向け「チームスピリット」製品の営業担当として従事し、多くの企業の業務効率化を支援。
その後セールスイネーブルメントとして中途採用社員向けオンボーディングプログラムやトレーニング企画を推進し、組織全体の営業力強化に貢献する。
昨年より、新サービス「TeamSpiritタレントマネジメント」の専任担当として、プロダクトの拡販および顧客支援を担当。

詳細情報

開催日時 2025/03/18(火) 14:00 ~ 15:00 (受付2025/03/18(火)13:50~)
Googleカレンダーに登録
会場名 WEBセミナー(オンライン)
ライブ受講
講師 松井 勇策、村本 加奈
受講費 無料
定員 500名
特典 セミナー参加後のアンケートにご回答いただいた方には、
「育介法改正対応に関する疑問70選&回答集」を Excel形式 でプレゼント!
法改正対応のTODOリストとしても活用できる貴重な資料です。
申込期限

2025/03/17(月) 18:00まもなく締め切り

申込後のキャンセル期限 2025/03/18(火) 14:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス営業・販売・サービス
主催 株式会社チームスピリット

企業情報

株式会社チームスピリット [カブシキガイシャチームスピリット]
所在地 〒100-0011  東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント 19F
対応エリア 全国海外
代表者名 道下 和良
従業員数 196名
資本金 833,000千円 ※2023年8月時点
事業カテゴリ 業務ソフト・ASP・システム開発

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