カブシキガイシャジンテキシサンケンキュウジョ
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【アーカイブ配信】「候補者体験（採用CX）」を知る ~その功罪と、選ばれる企業になるための最適解~
採用の成功に不可欠な「候補者体験」に焦点を当て、その功罪を詳しく解説します。なぜ候補者体験が重要なのか、どのように改善すれば内定辞退を防げるのか、実証研究や実際の事例を交えながらお伝えします。
- 開催日時
- 2025/04/03（木） 12:00 ～ 2025/12/28（日） 12:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／聴講型／アーカイブ配信（zoom）
- 特典
- セミナー資料配布
セミナー概要
コロナ禍の収束に伴い、企業の採用意欲は高まりつつあります。
しかし一方で、生産年齢人口の減少により、優秀な人材の確保はますます困難になっています。採用競争の激化に伴い、「内定を出しても辞退されてしまう」「内定者フォローの方法が分からない」といった悩みを抱える企業も少なくありません。
特に、採用活動が長期化・複雑化する中で、候補者が企業に対してどのような印象を持ち、何を重視して意思決定をしているのかを正しく理解することが求められています。
本セミナーでは、採用の成功に不可欠な「候補者体験」に焦点を当て、その功罪を詳しく解説します。
なぜ候補者体験が重要なのか、どのように改善すれば内定辞退を防げるのか、実証研究や実際の事例を交えながら分かりやすくお伝えします。
候補者が採用プロセスの中でどのように企業を評価しているのか、選考中にどのようなポイントで気持ちが変化するのかについても、データを基に解説し、具体的な施策につなげるヒントを提供します。
採用の課題を感じている方、候補者に「選ばれる企業」になるための具体的な方法を知りたい方は、ぜひご参加ください。
＜目次＞
・候補者体験とは
・今、注目されている理由
・候補者体験の功罪
・選ばれる企業になるために
・具体的な解決策
講師情報
株式会社人的資産研究所
研究員
斎藤 純平（サイトウ ジュンペイ）
2012年に早稲田大学大学院創造理工学研究科を修了後、株式会社セプテーニ・ホールディングスに新卒入社。
以降、一貫してグループ全体の新卒採用と新入社員の組織適応支援に従事。マネージャーとして採用戦略企画の責任者を務める。2021年1月より株式会社人的資産研究所の立ち上げメンバーとして、HRテクノロジー事業を開始。セプテーニグループの研究成果の社会提供をミッションとして活動。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/04/03（木） 12:00 ～ 2025/12/28（日） 12:00
Googleカレンダーに登録 |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） 聴講型 アーカイブ配信（zoom） |
| 講師 | 斎藤 純平 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | セミナー資料配布 |
| 申込期限 | 2025/04/08（火） 12:00まもなく締め切り |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/04/08（火） 12:00 |
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所 |
企業情報
| 株式会社人的資産研究所 [カブシキガイシャジンテキシサンケンキュウジョ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-6130 東京都新宿区西新宿 8-17-1住友不動産新宿グランドタワー27F |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 進藤 竜也 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修 |
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