2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00開催
- 無料
- WEBセミナー オンデマンド受講
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- マネジメント
アーカイブ配信◆ミドルシニア層の活性化に向けた制度と運用の最適化
～人事ポリシーやキャリア施策と連動した人事制度設計～
日本の人事部主催｜ＨＲカンファレンス2024秋の特別講演
ミドルシニア層（50歳以上）の制度改定をテーマに、人事制度設計に加えて運用面にも焦点を当て陥りがちな失敗例も交えて解説します。
- 開催日時
- 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／オンデマンド受講
セミナー概要
『日本の人事部主催｜HRカンファレンス2024秋』において、「ミドルシニア社員向け制度の導入・改定を検討している」企業を対象とした講演を行いました。
多くの方々から高い関心を寄せていただいたこの講演を、特別に録画公開しております。
講演内容
ミドルシニア層（50歳以上）の制度改定を考える際、処遇の設計などの細かい点に目がいきがちです。その結果、制度の構築自体が目的となってしまい、制度が機能せず失敗してしまうケースも発生しています。本講演では、ハード面の制度設計に加えて運用面にも焦点を当て、人事制度に合わせた人事ポリシーの策定方法やキャリア施策などについて、陥りがちな失敗例も交えてご紹介します。
このような企業様におすすめします
- ミドルシニア社員向け制度の導入・改定を検討している
講師情報
マンパワーグループ株式会社
ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント
淺原 亮一
大学卒業後、大手金融機関にて人材育成に携わり当社入社。制度面、運用面、トレーニング面からの体系的なアプローチで幅広いコンサルティング実績がある。人事制度構築、キャリアデザイン研修、上司向け部下のキャリア開発支援研修、チェンジマネジメント研修、評価者研修等に携わる。社会保険労務士資格保有。
詳細情報
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）オンデマンド受講 |
| 講師 | 淺原 亮一 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 |
企業情報
| マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 [マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0065 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 池田 匡弥 |
| 従業員数 | 4392名 |
| 資本金 | 40億円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ人材紹介・再就職支援 |