2024年から取り組んでいるコカ・コーラ ボトラーズジャパンの「人事戦略」では、
持続的な利益成長の基盤となる人と組織を強化することで、中期経営計画「Vision2028」を実現しようとしています。
 

さらに、人事戦略を育成の施策として活用し、
人事を真のビジネスパートナーへと強化する絶好の機会として推進しています。
 

本講演では、執行役員 CHRO 東 由紀氏があるべき人的資本の姿の実現に向けて、
どのように経営戦略と人事戦略を紐づけ全社で推進してきたか、
人事戦略を推進することで、どのように人事部門のケーパビリティを強化しているのか、
具体的な実例を交えながらご紹介します。
 

昨年の講演から1年後の状況や成果、今後への課題など、
コカ・コーラ ボトラーズジャパン人事の「ing」をお伝えします。