▼好評につき再演決定！▼
働きやすい職場づくりのために

メンタルヘルスケアは『全ての働く人が健やかに、いきいきと働けるような気配りと援助をすること、およびそのような活動が円滑に実践されるような仕組みを作り、実践すること（※）』とあり、『生産性低下の防止』『生産性・活力の向上』『リスクマネージメント』など、企業において喫緊の課題となっています。
（※出展：厚生労働省　こころの耳：働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト）

また、生産性向上のためには心理的安全性の高い職場づくりを行うことも重要です。
では、そのために事業主はどのような対策を講じていけば良いのでしょうか。
また、対策を行うことにより、職場やチームにはどのような効果がもたらされるのでしょうか。

本セミナーでは『メンタルヘルスケアを行い、心理的柔軟性を高めたことの効果』について、共同で実証実験を行いました株式会社スタートラインと共にセミナーを開催いたします。

 

＜こんな方におすすめ＞
・社員のメンタルヘルスケアの対応策を検討し、働きやすい職場づくりをしたい
・ストレスマネジメントに会社として取り組みたい
・心理的安全性の高いチーム運営を行うために、情報収集している

 

■セミナーアジェンダ　

1…心理的安全性向上のためのWOWOWコミュニケーションズ　事例紹介
2…心理的安全性向上のための「心理的柔軟性」とは
3…心理的柔軟性を身に付けるための「ACT」
4…ACT研究実績等のご紹介
5…まとめ
6…質疑応答

※本セミナーは2024年3月12日に開催した内容と同様です

みなさまのご参加、心よりお待ち申し上げます。