人と組織を取り巻く環境は大きく変化し、その課題も言葉の意味を変えながら続いていきます。

組織マネジメントの難易度が上がり、「管理職になりたくない問題」も深刻化する今、

リーダー育成は大きな転換点を迎えています。

「我が社の経営人材・管理職育成はなぜうまくいかないのか、一体どうすれば良いのか」

次世代育成に関する課題は切実です。

経営人材の育成、チームワーク、人事パーソンの学びとキャリアなど、

民間企業との共同研究・共同プロジェクトを数多く手掛ける田中 聡氏が、

経営学の研究知見と先進事例を手がかりに、

これからの経営を担うリーダー育成に必要な視点と具体的な施策をお届けします。