外国人材の登用を検討・実施されているDE&I・ダイバーシティ推進ご担当者に向けた最新ウェビナーになります。

ベネッセにおいてインバウンド事業の立ち上げから関わっている推進リーダーおよび日本語プログラム責任者による講義に加え、質疑応答のパートも実施予定です。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

ホスピタリティ業界で、

海外から直接採用した

外国人社員を定着させるために

必要なこととは？

ーベネッセのダイバーシティ＆インクルージョンウェビナー進化版ー

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

日程

• 2025年1月30日(木)　12：00～13：00
• 2025年2月17日(月)　12：00～13：00

形式：Zoomウェビナー（無料）

• 宿泊業界や飲食業界において外国人社員の育成を担当しているが、何から手をつけてよいのか分からない
• 外国人社員への研修は日本語の支援ばかりで、実際にお客様と接する場面ではあまり役に立たないと感じている
• 会社・組織の人種におけるダイバーシティをより高めていきたい

このようなお悩みをお持ちではないですか？

国内労働人口の減少という現在において、企業成長の鍵を握る外国人人材の登用。とはいえ、文化やコミュニケーションなどの背景が異なる人材を組織に受け入れ、さらに活躍・定着していただくには、通常のオンボーディング研修では不十分です。では一体どのようなことが求められているのか、今回は特にホスピタリティ業界（飲食業・宿泊業など）に的を絞り、データ等も豊富にお示ししながらお話しします。ぜひご参加ください。