弊社プログラムLCATを受講したビジネスパーソンのデータでは
「介護が発生したら上司に相談する」と答えた人が79％。
 

いざ介護に直面した方に、直属の上司は大きな影響を及ぼします。

にもかかわらず、相談される側の上司も、部下と同様に、

仕事と介護の両立に関するリテラシー不足で不安を感じています。

今年4月から順次施行される改正育児介護休業法でも
仕事と介護の両立支援について強化されますが、
例えば、研修の対象者については
「雇用する全ての労働者に対して研修を実施することが望ましい」
「少なくとも 管理職の者については研修を受けたことのある状態にする必要がある」
とされています。

本セミナーでは、
管理職向けの研修で必ずおさえるポイントは何か、
なぜ管理職の研修が必要か、などについて具体的にお伝えします。