私たちエッグフォワードは、大手企業からスタートアップに至るまで、企業変革支援を行ってきました。
その中で、私たちが強く感じているのは、企業変革の起点が「ビジネスパーソンの入口」、すなわち新人・若手社員の育成にあるということです。新人の時点で、どのようにマインドやスキルを育むかが、これからの企業変革にとって非常に重要な鍵となると考えています。そのため、私たちも自社内で新人・若手育成に力を入れ、ただのスキルや知識の習得に留まらず、社員一人ひとりが本質的に成長できるような育成プロセスを実践しています。

このウェビナーでは、そのノウハウを余すことなく公開します！研修コンテンツの設計方法や、成長を促すためのプロセス、現場ですぐに活用できる具体的なアイデアまで、エッグフォワードの実践を基に解説します。どのようにして若手社員が自立し、成長を遂げるのか、そのための研修設計と実践的アプローチを徹底的に解説いたします。これからの人材開発の方向性、企業変革を加速させるためのヒントをお探しの方、ぜひお気軽にご参加ください！

【イベント概要】

• 開催日時： 2月6日（木）12:00-13:00
• 参加費用： 無料
• 開催形式：Zoomオンラインウェビナー（ライブQ&Aセッションあり）
• 対象者：人事・育成・経営に関わる方
• 応募締め切り日：2月6日（木）12:00
• 主催：エッグフォワード株式会社

【こんな人におすすめ】

• 新卒や若手社員の教育方法に悩んでいる経営者や人事担当者
• 自社の新人研修や育成プロセスを見直したい方
• 効果的な育成コンテンツをお探しの方

【当日の主なプログラム】

• 登壇セッション：
  • ナビゲーター： 合同会社at will 代表　金 仁殊
  • スピーカー：エッグフォワード株式会社 Innovation Design事業部統括　藤野 里衣
• Q&Aセッション：
  • 参加者からの質問や疑問にリアルタイムでお答えします