令和６年度健康経営度調査の動向、
フィードバックシートのポイント等を解説

＜このような担当者様にオススメ！＞

• フィードバックシートの読み解き方・活用方法を知りたい
• きちんと健康経営施策の効果検証をしたい
• 来年度に向けて自社が注力すべき事柄のヒントを得たい

今年度の健康経営度調査では、大規模法人部門は質の向上を狙った設問改訂、中小規模法人部門は新顕彰枠・特例制度の導入などさらなる門戸拡大を狙った制度改訂がありました。

人材を軸とした経営手法の中で「健康経営をどのように位置づけるのか、経営においてどのような役割を担うのか」、経営との連動を意識した対話が重視されています。

皆様のお手元には、令和６年度健康経営度調査のフィードバックシートが届いている頃ではないでしょうか。
例年、フィードバックシートを受け取ったものの、どう読み解いて何に活かしていけばよいのかわからない、というお声をよく伺います。

本セミナーでは、今年度速報・調査票ポイントのおさらいをすると共に、健康経営度調査フィードバックシートを用いた振り返り、各種健康データの分析／活用方法など、次年度に向けて今から準備できる内容を、実際に調査票の回答や施策実施をサポートしているコンサルタントが解説します。

毎年ご好評をいただいているセミナーです。今後の健康経営推進に向けてぜひご活用ください。