＜こんな方におススメ＞

• －外国人材を採用したいが、効果的な面接方法がわからない方
• －外国人材の早期離職や定着率の低さに悩んでいる企業の方
• －文化や言語の壁を乗り越え、職場コミュニケーションを改善したい方
• －人材不足解消のために外国人労働者の活用を検討している経営者・人事担当者
• －外国人労働者の育成・定着環境を整え、成果を最大化したい方

少子高齢化や労働力不足が進む日本において、外国人労働者の採用はますます重要になっています。

しかし、多くの企業が採用・育成・定着の各ステップで課題を抱えているのが現状です。

本セミナーでは、外国人材との面接力向上から育成・定着環境の整備まで、企業が直面する課題を解決するための実践的なノウハウをお伝えします。

第一部「外国人採用編」では、（株）エイムソウルが東京大学の専門家と共同研究した「外国人採用における見極めポイント」を基に、外国人材との面接に必要な独自の面接メソッドや質問の観点を解説。ミスマッチを防ぎ、採用力を高める具体策を学びます。

第二部では「外国人とのコミュニケーション・教育編」として、（株）ObotAIが外国人就労者、特に特定技能外国人や技能実習生にフォーカスしたコミュニケーションと教育について解説いたします。外国人材は年20～30％の勢いで増加しています。それに伴い、「コミュニケーション」や「文化の違い」によるトラブルが発生したり、定着率の低下が増加する可能性も多いかと思います。普段使い慣れたLINEやメッセンジャーと自社の最新のAI技術を組み合わせて、どのように言語の課題や教育をサポートしていくかについて解説していきます。

第三部「外国人育成・定着編」では、（株）soeasyが外国人材の定着率向上に向けたリスクとDX化のポイントを事例を交えながら解説。定着率100％を実現する「soeasy buddy」ユーザー事例を紹介し、具体的な環境整備のアプローチをお伝えします。

日々、外国人材の採用・育成・定着を推進されていらっしゃる皆様方に
少しでもお役に立てるような情報を発信してまりいます。

奮ってお申し込みください。

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