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一人ひとりの成長に伴走し、お客様の人的資本向上を支援する人材育成の会社株式会社日本能率協会マネジメントセンター

カブシキガイシャニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター

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  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • ロジカルシンキング・課題解決

社会課題を起点にした新しい人材育成
社内起業家育成の鍵となる挑戦する力の高め方

0→1を作るために大きな問題にどう問いを立てるか。社会課題を通して何のために自分たちが働くのかを問い直します。

開催日時
2025/02/06(木) 11:00 ~ 11:30
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)
社会課題を起点にした新しい人材育成
社内起業家育成の鍵となる挑戦する力の高め方
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

社会課題を通して何のために自分たちが働くのかを問い直す

「社会課題」と聞くとCSRや、SDGsの印象が強いかもしれませんが、多くの仕事は社会課題に繋がっています。
例えば、業務効率化のサービスも長時間労働という社会問題を解決していますし、新事業や新しい取り組みに挑戦する際には、「自分が本当にやりたい、解決したい」と思うことが重要です。そのためにも、一見遠く見える社会課題という大きな問題を取り扱った研修に注目が集まっています。

●このような方におすすめです
・組織全体として「挑戦」に課題がある方
・新事業をもっと増やしていきたい方
・社会課題を教育にとりいれていきたい方

 

-- オンライン参加の留意点 --
本セミナーはオンラインセミナーとなり、Zoomを使用して実施します。
お申し込み後、開催日の前日までにメールにてZoomURL、ID/パスワードをお送りします。
開催日直前にお申込みいただいた場合、参加URL は当日のご案内になる場合があります。
個人/ 教育サービスを提供している企業様の登録はお断りしております。
ハウリング防止のため、マイク付きイヤホンをご準備いただくことをお薦めいたします。
事前にパソコンなどに無料のZoomアプリのインストールをお願いします。
スマホ・タブレットの場合には「Zoom Cloud Meetings」というアプリケーションのダウンロードが必要です

プログラム

1.イントロダクション
登壇者の自己紹介、本日の流れのご説明
2.「挑戦」に関する問題意識
現在の日本企業における「挑戦」の実態や、挑戦する組織を生み出すために必要な力について
3.自身の仕事と社会課題のつながり
一見、自身の業務と繋がりが見えにく社会課題を起点とする重要性について
4.大きな問題に問いをたてる重要性
大きい課題をそのまま取り扱わずに自分なりの問いを立てて小さくしていく必要性について
5.具体的な施策のご紹介
実際に当社で実施している施策について
6.質疑応答
※プログラムは予告なく変更になる可能性がございます。

講師情報

萩谷 俊之

株式会社日本能率協会マネジメントセンター
ラーニングデベロップメント本部
事業開発部 DX開発センター長

萩谷 俊之(ハギヤ トシユキ)

大学でデザインを専攻した後、新卒で入社した企業での経験から「組織や風土を変えるためには人材育成が必要」だと考え、JMAMに入社。IT/DX教育の企画開発や、新事業開発、プロダクトマネジメントに携わる。現在、大学院にてコミュニケーションデザインで社会課題を解決するための研究を実施中。

詳細情報

開催日時 2025/02/06(木) 11:00 ~ 11:30 (受付2025/02/06(木)10:55~)
Googleカレンダーに登録
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 萩谷 俊之
受講費 無料
定員 50名
申込期限 2025/02/05(水) 17:00
申込後のキャンセル期限 2025/02/06(木) 10:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

企業情報

株式会社日本能率協会マネジメントセンター [カブシキガイシャニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター]
所在地 〒103-6009  東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 9階
対応エリア 全国
代表者名 張 士洛
従業員数 409名
資本金 10億円
事業カテゴリ 人材アセスメント・サーベイビジネス効率化・支援語学・資格・学校

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