新規事業として越境型人材育成事業に取り組むコクヨが、
人事・人材開発分野のキーパーソンをゲストに招き、パネルディスカッションを行います。

今回の登壇者は、越境型人材育成を主導・実践する以下の3名です。

１）横河電機で共創型リーダー育成プログラムを主導した玉木氏
２）ニフコの開発本部の人材育成と組織開発を推進する根津氏
３）コクヨの人事部で自社の20年後を担う人材育成に取り組む佐藤

モデレーターとして、自らも越境型事業創造人材育成プログラムを企画・設計する
高橋龍征氏（conecuri合同会社 代表）が、実践者の知見を掘り下げます。

従来型の研修に限界を感じている方、越境を通じた人材育成にご興味をお持ちの
企業の人事・人材開発ご担当の方々にご参加ご検討頂ければ幸いです。

◆開催概要（ハイブリッド開催）

日時：2024年12月19日（木）17:30-19:00 *開場 17:15
費用：無料
形式：ハイブリッド開催

・リアル会場：コクヨ品川オフィス THE CAMPUS内 5F「STUDIO」

（港区港南1-8-35、品川駅港南口 5分）

・オンライン：zoom配信（参加申込された方へ配信URLをお送りします）

◆当イベントがお役に立つ方

・大企業で人事（人材開発や研修施策など）に携わる方
・企業の事業部門等で、越境型の人材育成の実施を検討している方
*同業他社など、上記趣旨に沿わない方のご参加はご遠慮頂く場合があります

◆当日スケジュール（予定）

17:30-17:35 (5min) ご挨拶
17:35-18:30 (55min) パネルディスカッション（玉木/根津/佐藤、高橋）
・登壇者自己紹介＆越境経験紹介
・テーマ「越境経験はどのように人材育成・組織開発につながるのか」
18:30-18:45 (15min) 質疑応答
18:45-18:55 (10min) 越境型人材育成サービス「pandoor」紹介
18:55-19:00 (5min) クロージング