セミナー概要

労働人口減少に伴い、人材採用や社員離職は重要な課題となっております。
特に地方・中小企業の採用において、新卒採用が難しく中途採用に舵を切るというケースも多くございます。

「地方企業だと、都市部へ人材が流出からそもそも母集団形成ができない」
「自社に合った人材を採用したいが、どんな手法が有効かわからない」

そういった採用活動における課題だけでなく、

「せっかく採用しても、すぐに離職してしまう」
「今後を担う管理職・リーダー候補の不在」

エンゲージメントに関する課題など、採用後の定着・育成の面での課題解決もしなくてはならないとお考えの企業様は多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、社内1on1などのマネジメントを支援している株式会社フルート 菊池様をゲストにお招きし「ローカル企業ならではの人材育成」の仕組み構築について解説します。

ローカル企業の今後の社員採用戦術だけでなく、採用後に社員が長期的に活躍し、離職を防ぐために必要な「上司部下の信頼関係」や「1on1のサポート体制」の仕組みづくりに関心のある企業様は是非ともご参加ください。

 

▼ このような方に特におすすめです ▼

• 組織のエンゲージメント向上に取り組まれる方
• 若手人材の早期離職にお悩みの方
• 次世代を担う人材育成ができていない
• 社員採用の母集団形成ができない
• 若手人材を中心とした正社員採用にお悩みがある など

開催概要

日　時 ：2024年12月12日（木） 12:00-13:00
時　間 ： 60分
形　式 ： オンライン配信（開催前までにご案内させていただきます）
参加費 ： 無料

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

 

登壇者 Profile
 

中嶋 知輝
株式会社アルバイトタイムス

2015年4月アルバイトタイムス入社。 名古屋エリアで求人メディアを活用した採用活動の支援を行う。 その後、企画部門にて人事担当者向けのコンテンツ執筆、求職者を中心としたマーケティングリサーチ、インサイドセールス活動などに従事。現在はウェビナーの企画・運営・登壇、メールマーケティングをベースとしたインサイドセールス活動などをメインに全国の採用にお困りの企業様に向けた採用支援活動に励む。

 

株式会社フルート / セールス 産業カウンセラー
菊池 沙津季

新卒で外資系化粧品業界に入社し、ToC販売に従事。店長としてチームビルディングや1on1ミーティングを実践し、店舗の売上向上に貢献。2022年、株式会社フルートに入社し、セールス＆マーケティングに携わる。産業カウンセラー資格を持ち、外部企業へ1on1を提供しメンタルケアの支援を行う。