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HR専門コンサルタントより、「次代に残す人材育成プラットフォーム」を解説！

【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
エンゲージメントを高め人財の早期育成を促す社内大学づくり

本動画視聴版ウェビナーでは、エンゲージメントを高め、良い人材を「採用・育成・活躍・定着」させていくために社内の教育体制づくり（社内大学づくり）のポイントをお伝えいたします。

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●開催趣旨

「企業は人なり」といいますが、人材育成は企業経営の基盤といえるものです。
しかしながら、業績や付加価値創造に注力するあまり、日常業務が忙しく、後回しにしていたり、OJT（現場での教育）についても場当たり的な育成となってしまい、会社の目指すビジョン・ミッションをやり切る人材の育成ができていない会社が多くみられます。

今後の企業の成長発展を実現していくために、一人ひとりの社員の成長、働きがいの向上は必要になります。

エンゲージメントを高め、良い人材を「採用・育成・活躍・定着」させていくために社内の教育体制づくり（社内大学づくり）のポイントを本動画視聴版ウェビナーでお伝えいたします。

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●本ウェビナーのポイント

１．社内教育体系づくりの着眼（社内アカデミー（企業内大学）設立のポイント）
２．「仕事の教え方」「やる気・モチベーションの引き出し方」
３．効果の上がる OJT の進め方

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。