マネージャーが企業成長の要？！
1億5,000万の人材・組織データの解析から見えた、メンバーのやる気を引き出すマネジメントのポイント

ラフール×ピープルドット共同で、ラフールサーベイの回答データ1億5,000万件をデータ解析し、エンゲージメント、転職・離職につながる因子についての研究を行いました。

その中で見えてきたのは、エンゲージメント、転職・離職につながる因子に深く起因する要素が【上司との関係性】、つまり管理職（マネージャー）の在り方です。
エンゲージメント、転職・離職につながる因子の詳細、管理職（マネージャー）× エンゲージメントの相関性、どのようにメンバーのやりがいを創出し、企業力を高めていくのかを研究結果を交えてお伝えします。