仕事への姿勢、ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーションなどを知識学習、ロールプレイ、他者からのフィードバックにより、即実践出来る力を身に付け、新入社員の不安を取り除きます。そして、本来お持ちの「成長意欲」「貢献意欲」を活かし、自律的行動につなげます。

１．社会人への意識変革と社会人としての基礎を学びます

講義だけでなく、個人やグループワークと通して、他者とコミュニケーションをはかります。また、知識を学習するだけでなく、ロールプレイングを通して、得た知識をできる状態にします。

２．事前課題・事後課題を取り入れることで、研修効果をより高めます

アクションプラン 、振り返りシート、行動計画シートを作成し、自分自身の取組み課題を明確にします。それぞれのシートを活用することで、振り返りや成長度合いを確認します。

３．【決意表明書】を作成し、目標設定を行います

ワークシートを使って、学習したこと、今後のアクションプランなど決意表明をしていただきます。文字にすることで行動を明確にします。研修終了後、社内で発表する機会をおつくりください。言葉にすることで意識を高めます。