株式会社学情
Ｒｅ就活30
プロジェクト統括マネージャー

山中 健介（ヤマナカ ケンスケ）

2003年入社。採用コンサルタントとして大手企業を中心にこれまで延べ1000社以上の採用コンサルティングに従事。
コンサルティング職として企業の採用戦略立案～課題解決まで一貫してサポート。
30代向けの新サービスＲｅ就活30のプロジェクト責任者を務める。

株式会社学情
フィールドセールス本部
マネージャー

安野 遼平（ヤスノ リョウヘイ）

2011年入社。採用コンサルタントとして大手企業から中小企業まで、これまで延べ400社の採用コンサルティングに従事。
企業の採用戦略の立案～課題解決まで一貫してサポートしている他、自社の採用活動にも携わっている。2019年のあさがくナビフルリニューアルでは中心的役割を果たし、あさがくナビ事業の成長を牽引。2022年11月より現職。

株式会社学情
コーポレート本部　 HRデザイン部
マネージャー

高橋 美波（タカハシ ミナミ）

2015年入社。採用コンサルタントとして、大手企業を中心に300社以上の採用支援に従事。
企業の採用戦略立案～課題解決まで一貫してサポートし、大手食品や化粧品メーカーとの取引に成功。
自社の採用活動にリクルーターとして携わっていた実績も評価され、2023年11月より現職。年間120人の採用を目指している。

株式会社学情
メディアビジネス本部　CXデザイン部
マネージャー

坂本 丈実（サカモト タケミ）

2009年入社。採用コンサルタントとして、スタートアップから大手SIerまでIT業界をはじめとした多くの企業の採用支援に従事。母集団形成だけでなく、採用戦略の立案から一貫してサポート。
採用コンサルティングと並行して、クライアントの採用課題に応じて新サービスの開発も手掛ける。直近では、2020年9月のサービス開始以来1000件以上の導入実績を誇る、“職場体感型”採用動画「JobTube」の事業開発も担う。
Ｒｅ就活テックの事業立ち上げに伴い、2022年11月より現職。