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※2024年9月に開催したウェビナーの録画配信です。

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中堅・中小企業経営者＆人事担当者様必見！

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従業員の採用・活躍・定着に効果的な人事制度と教育制度のポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、人事制度・教育制度の2大テーマに焦点を当て、人事制度運用と改定のポイント、企業内大学の概要と設立のポイントを解説します。

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●開催趣旨

本動画視聴版ウェビナーでは、人事制度・教育制度の2大テーマに焦点を当て、人事制度運用と改定のポイント、企業内大学の概要と設立のポイントを解説します。

企業の人事制度は、適切に設計・運用されることにより、従業員の採用・活躍・定着に効果を発揮します。一方で、大転職時代と言われる昨今、適切な運用や情勢を踏まえた改訂が行われていない場合は、リスク発生の懸念もあります。
Session01では、経営者・人事担当者様向けに、これら人事制度の効果とリスクを解説します。

現代の求職者が企業を選ぶ基準の一つに「自身の成長環境」が挙げられます。早期に知識・スキルを習得して活躍したいという志向は強まる傾向にあり、その志向に応えるための仕組み・制度の整備が求められています。しかし実際は社内のノウハウが属人化していたり、「先輩の背中を見て育て」という文化が根強く残っていたりする会社が多いのが現状です。
Session02では、人材の採用や早期育成、定着に有効な「企業内大学」の概要や設立のポイントについて解説します。

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●こんな方におすすめします

・従業員の採用・活躍・定着に課題感をお持ちの企業経営者様・人事担当者様
・人事制度の運用と改定にあたって課題をお持ちの企業経営者様・人事担当者様
・自社内におけるノウハウの共有・伝承に課題があり、教育を体系化したいと感じられている企業経営者様・人事担当者様

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●本動画視聴版ウェビナー学びのポイント

１．従業員の採用・活躍・定着促進にあたって有効な手段を学べる
２．人事制度運用と改定のポイントを学べる
３．企業内大学の概要と設立のポイントを学べる

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●ご視聴可能なプログラム

【Session 01】企業を守り発展させる仕組みとしての人事制度のポイント
　中堅・中小企業経営者・人事担当者様向けに、人事制度の効果とリスクを解説。

【Session 02】企業内大学～採用を強化する教育の仕組みづくり～
　人材の早期育成や定着、採用ブランディングに有効な「企業内大学」の概要や設立のポイントについて解説。

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。