コンピテンシーコンサルティングカブシキガイシャ
- 無料
- 東京都/新宿区
- 特典あり
- 経営戦略・経営管理
- 労務・賃金
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
【無料セミナー】中堅企業のための人事戦略~役割等級制度の成功のために ※オンラインセミナーではありません
中堅企業の経営者、人事担当者が「人事戦略」、仕事基準(ジョブ型)の人事制度のひとつ「役割等級制度」の理解を深め、自社に応用するためのヒントを見つけるためのセミナーです。
- 開催日時
- 2024/12/11(水) 10:15 ~ 12:00
- 参加費
- 無料
- 開催地
- 東京都新宿区
- 特典
- 資料提供あり
セミナー概要
人事戦略
日本企業の人事戦略の変遷となぜ仕事基準(ジョブ型)の人事制度が必要になったのかを説明いたします。
仕事基準(ジョブ型)の人事制度の詳細
本セミナーでは講師が多数の企業にコンサルティングを行った経験や豊富な人事の実務経験をもとに、中堅企業が勝ち残るためのジョブ型人事制度について解説をいたします。具体的には、ジョブ型人事制度の主流である「役割等級制度」を中心に、等級定義書、目標管理制度と連携した評価、範囲給の設計のポイントを公開いたします。加えて、中堅企業の成功事例もご紹介いたします。
仕事基準(ジョブ型)の人事制度の前提
大手企業がこぞってジョブ型人事制度を導入していますが、成功させるにはいくつかの前提があります。講師が2023年3月6日の日経新聞の私見卓見に寄稿した「ジョブ型導入は前提を考えて」にある内容をしっかり説明いたします。
※新聞記事の画像が下方にありますので、ご参照ください。
この様な課題がある場合は、ぜひご受講下さい!
■ 中堅企業に合った人事制度について知りたい
■ 社員から納得感の高い人事制度を構築したい
■ 人件費を適正に管理できる人事制度を構築したい
■ 次世代の幹部候補となる人材を育成したい
※ 誠に申し訳ありませんが、同業他社の方からのお申し込みにつきましては、弊社の判断によりお断りさせていただく場合がございます。
セミナーの特徴
弊社が起業してから12年間続く人気セミナーで、1,000人以上にご参加いただいております。
セミナーの内容は、講師の著書「詳説 仕事基準の人事制度」を読んでいただければ、さらに理解を深めることができます。
プログラム
10:15 ~ 12:00 |
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講師情報
コンピテンシーコンサルティング株式会社
代表取締役社長
浜田 正憲(ハマダ マサノリ)
1985年神戸大学卒業。2011年早稲田大学ビジネススクール卒業(副総代)。
ジョンソン&ジョンソンとヒューレット・パッカードの人事部門で計23年勤務(うち人事部長が9年)。現職及びIBM(旧PWCコンサルティング)で経営コンサルタントを15年。
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員。1995年より社会保険労務士登録。
2024年7月「詳説 仕事基準の人事制度」を文眞堂より発売
2015年10月号より月刊人材マネジメント「役割等級制度の成功の秘訣~入魂の運用で日本独自の制度を育てよう!~」(全8回)を連載。
詳細情報
開催日時 |
2024/12/11(水) 10:15 ~ 12:00
(受付2024/12/11(水)10:00~)
Googleカレンダーに登録 |
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会場住所 | 東京都新宿区西早稲田1-22-3 早稲田大学アントレプレナーシップセンター (地図を表示) |
会場名 | 早稲田大学アントレプレナーシップセンター |
講師 | 浜田 正憲 |
受講費 | 無料 |
定員 | 6名 |
特典 | 資料提供あり |
申込期限 | 2024/12/04(水) 23:55まもなく締め切り |
申込後のキャンセル期限 | 2024/12/11(水) 10:15 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | コンピテンシーコンサルティング株式会社 |
企業情報
コンピテンシーコンサルティング株式会社 [コンピテンシーコンサルティングカブシキガイシャ] | |
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所在地 | 〒169-0051 東京都新宿区西早稲田1-22-3早稲田大学アントレプレナーシップセンター |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 代表取締役社長 浜田 正憲 |
従業員数 | 8名 |
資本金 | 1,000万円 |
事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修組織・人事コンサルティング |