【WEBセミナー】

企業のハラスメント、メンタルヘルスの問題の実務対応、解決方法を具体的に解説
『企業のハラスメント対策、メンタルヘルス対応』
～原因から解決策まで幅広く、具体的に説明～

ハラスメント防止や発生時の対応について、「適切な」ものが求められることは言うまでもありませんが、実務上生じる多くの事案はその微妙な判断に困ることが多いと思われます。また、従業員のメンタルヘルス問題が生じた際に、「適切な」対応をとることができなければ、企業と従業員にとって大きな損害が生じます。微妙な事案であっても、企業にとってより適切な対応をとることができるように、具体的かつ実務的な対応策を解説いたします。

※お申込み前に必ず下記のURLをご確認ください。
https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru

【本講座のポイント】

1.使用者側労働事件専門の弁護士が実務的な対応を詳しく説明
2.ハラスメントのグレーゾーンを具体的に説明
3.デリケートなメンタルヘルス対応を実践的に説明

＜主な内容＞

1. ハラスメント概説
1 パワハラについて
2 セクハラについて
3 カスハラについて

2.メンタルヘルス概論
1 従業員に生じうるメンタルヘルスの問題
2 私傷病としてのメンタルヘルス
3 労災としてのメンタルヘルス

3. 近時問題となった裁判例
1 ハラスメントに関する裁判例
2 メンタルヘルスに関する裁判例

4.これってハラスメントなの？
1 微妙にアウトの事例とその具体的対応策
2 微妙にセーフの事例とその具体的対応策

5. ハラスメント予防と発生時の対応についての工夫
1 ハラスメントを予防するために必要な方策
2 ハラスメント発生時に必要な対応

6.復職または退職に向けたメンタルヘルス対応
1 メンタルヘルスから回復した従業員の復職における必要な方策
2 メンタルヘルスから回復できなかった従業員の退職における必要な方策