＜このセミナーでわかること＞
昨今の新入社員の特長と育成課題
新入社員の早期立ち上げを実現するためのポイント
「相手の期待を考え、自律的にPDCAを回せるようになる」早期立ち上げ研修パッケージの概要

＜詳細＞

「新入社員が元気に自信をもって職場に出られるような研修を探している。」
「新入社員の立ち上がりに必要な学習をまとめてお任せできるような研修パッケージはないだろうか？」
「色んな研修があるけれど、研修の質は妥協はしたくない。信頼できる会社に任せたい。」

こんな風に思うことはございませんか？

弊社では長年の調査・研究を土台とした新入社員・若手オンボーディングに関する知見を研修サービスの開発へと活かしています。
本セミナーでは、今、新入社員に求められている課題をベースととした「学生から社会人への意識の切り替え及び基本行動の習得」と「新入社員に求められる基本スキルの習得」をねらいとした新入社員早期立ち上げ研修パッケージをご紹介させていただきます。

こんなお悩みやご要望がある方は是非ご参加ください。

・新入社員の数が少ないので、予算や運営面からも社内で研修を開催するのは難しいが、必要なことを一通りやってくれる研修パッケージを探している。
・社会人としてのマナーや基本行動はもちろん、意識の切り替え、基本スキルも身につけさせたい。
・これまでも新入社員の導入研修は行ってきたが、効果に疑問を感じている。受身で「教わる」のではなく、自ら気づき、学んで欲しいと思っている。

＜対象者＞

新入社員育成担当者様・責任者様